Representante de Servicio al Cliente Cincinnati

Representante de Servicio al Cliente

Tiempo completo • Cincinnati
Beneficios:
  • Vacaciones pagadas
  • Salario competitivo
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

Representante de Servicio al Cliente

con Voda Limpieza y Restauración

Departamento: Servicio al cliente / Administración
Reporta a: Propietario y Gerente General
Cargos de reporte: Ninguno en este momento

Este es un puesto de tiempo completo (40 horas), por hora, en persona que no requiere viajes.

Resumen de la posición/Propósito
Estamos buscando un representante de servicio al cliente telefónico amigable y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta función implica ayudar a los clientes programando citas, proporcionando información, resolviendo problemas y garantizando una experiencia positiva. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de comunicación, capacidad de resolución de problemas y pasión por ayudar a los demás.


Responsabilidades Principales
·         Responda a las llamadas entrantes y responda a los clientes a través de nuestros diversos socios de marketing con prontitud.
·         Programe citas y trabajos, así como un mantenimiento preciso de nuestro software de programación.
·         Confirmar trabajos y citas antes de nuestra llegada.
·         Proporcionar información precisa sobre productos, servicios o políticas.
·         Gestione las quejas de los clientes y resuelva los problemas de forma eficaz y empática.
·         Documente las interacciones con los clientes y mantenga registros detallados en el sistema.
·         Hacer un seguimiento de los clientes para garantizar la satisfacción y la resolución.
·         Realice un seguimiento de las facturas pendientes de los clientes.
·         Realice llamadas salientes a clientes anteriores y potenciales para informarles sobre cualquier oferta especial y verificar las necesidades existentes.
·         Colaborar con otros departamentos para abordar problemas complejos o escalados, así como planificar y ejecutar el plan estratégico de la empresa.
·         Cumpla o supere las métricas de rendimiento, como el tiempo de respuesta a las llamadas y las puntuaciones de satisfacción del cliente.
·         Participe en las reuniones semanales del personal y en las reuniones mensuales del equipo de gestión.

 
Conjuntos de habilidades de rendimiento
·         Comunicación verbal
El individuo habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas, y tiene excelentes habilidades de escucha activa. Efectivo en situaciones individuales, de grupos pequeños y medianos. Adaptable y capaz de pensar sobre la marcha.
·        Comunicación Escrita
Escribe cartas, propuestas y correos electrónicos claros, precisos y bien organizados. El individuo edita el trabajo de ortografía y gramática y es capaz de leer e interpretar información escrita. Utiliza el vocabulario y la gramática adecuados.
·        Construcción de equipos
Logra la cohesión y el espíritu de equipo efectivo con los compañeros y la gerencia. Mantiene un clima caracterizado por relaciones abiertas y honestas donde las diferencias se abordan de manera constructiva en lugar de ignorarlas, suprimirlas o negarlas.
·      Planificación y organización
Comprende la dirección estratégica de la organización, comprende las implicaciones para las funciones administrativas y encaja con los demás departamentos. Coordina planes con otros gerentes y ejecutivos.
·         Adaptabilidad
El individuo se adapta a los cambios en el entorno de trabajo, gestiona las demandas competitivas y puede hacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. También debe tener una excelente capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar su tiempo de manera efectiva.
·         Fiabilidad
El individuo está constantemente en el trabajo y a tiempo, sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia y solicita retroalimentación para mejorar el desempeño. Posee una actitud positiva y un compromiso de brindar un servicio excepcional.
·        Tecnología
El individuo puede utilizar software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones y, lo que es más importante, la capacidad de dominar nuestro CRM (software de cliente, programación y facturación) y mejorar su funcionalidad para nuestro negocio.


Cualificaciones: conocimientos, habilidades y destrezas
Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente; La educación adicional es una ventaja. Experiencia comprobada en servicio al cliente, preferiblemente en un rol basado en el teléfono. Se valorará la familiaridad con la limpieza residencial/comercial, y/o la industria de la restauración.
Informes financieros: Puede extraer y formatear informes básicos de ventas de nuestros sistemas de informes.
Habilidades de liderazgo: Prospera en un entorno de equipo colaborativo y contribuye eficazmente al trabajo en equipo. Inspira y motiva a los empleados a mantener niveles ejemplares de calidad y servicio. Influye positivamente en todas las facetas del negocio.
Habilidades matemáticas: Posee aptitudes matemáticas adecuadas, incluida la capacidad de calcular tasas, proporciones y porcentajes.
Habilidades informáticas: Exhibe un conocimiento integral de los sistemas de información computarizados y sus aplicaciones en todos los dominios comerciales. Demuestra competencia intermedia a avanzada en el uso de computadoras, software de servicio al cliente, CRM y software diverso, particularmente MS Office, Word y Excel.

 
Ambiente de trabajo
Durante el transcurso de la realización de este trabajo, el empleado tendrá que manejar regularmente un volumen de llamadas de moderado a alto, durante las horas pico. Además, el trabajo puede implicar levantar y/o mover regularmente artículos que pesen hasta 10 libras y levantar y/o mover artículos que pesen hasta 25 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente silencioso.
Compensación: $17.00 - $19.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Voda Cleaning and Restoration Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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